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Campanha contra assédio será implantada em ônibus urbanos do Rio

Profissionais do transporte e passageiras receberão orientações e material informativo sobre combate ao assédio e violência de gênero.

28/04/2026 às 15:30
Por: Redação

Uma nova iniciativa voltada ao combate ao assédio e à violência de gênero será adotada nos ônibus urbanos do município do Rio de Janeiro. O lançamento da campanha foi tema de reunião entre o Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (MPRJ), o Sindicato das Empresas de Ônibus da Cidade (Rio Ônibus) e a Secretaria de Estado da Mulher.

 

Durante o encontro, ficou definido que a ação visa promover a conscientização da população e oferecer capacitação a mais de 18 mil profissionais do transporte coletivo municipal, incluindo motoristas, cobradores e demais trabalhadores do setor. O objetivo central é capacitá-los para reconhecer situações de violência contra a mulher, acolher vítimas e fornecer informações detalhadas sobre os canais disponíveis para denúncia.

 

Segundo a promotora de Justiça Isabela Jourdan, que coordena o Núcleo de Gênero do MPRJ, a campanha possui metas bem definidas, tanto no aspecto da formação dos rodoviários quanto na orientação às passageiras. A promotora explicou que a medida busca garantir segurança e cidadania plena para as mulheres que utilizam o transporte coletivo.

 

"A campanha tem como objetivo conscientizar a população e capacitar mais de 18 mil rodoviários para identificar situações de violência contra a mulher, acolher as vítimas e orientá-las sobre os canais de denúncia disponíveis."

 

A estratégia prevê a exposição de cartazes informativos em todos os veículos, com indicações para as mulheres sobre como proceder em caso de assédio ou violência, detalhando os canais de denúncia existentes.

 

O projeto integra o "Pacto Ninguém Se Cala", estabelecido pelo MPRJ no Rio de Janeiro, juntamente com a campanha "Não é Não! Respeite a decisão", conduzida pela Secretaria de Estado da Mulher. Entre os pontos abordados na reunião estão a formação de um comitê gestor, a elaboração de um plano de trabalho específico, o desenvolvimento de um fluxograma para atuação em situações de assédio, a definição da frequência das reuniões para acompanhamento das ações, a possibilidade de implantação de indicadores para monitoramento dos resultados e a escolha dos canais de divulgação das orientações.

 

Além do material informativo nos veículos, o planejamento inclui etapas para formação continuada dos trabalhadores do setor, buscando ampliar o alcance da iniciativa no cotidiano do transporte público carioca.

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